01销售总监岗位职责1. 依据公司总体战略，制定销售中心中长期发展规划、年度销售目标及市场拓展策略，对整体销售业绩全面负责。2. 负责国内市场销售工作，深入分析工业废水、废气处理等细分领域的政策导向与竞争格局，主导新区域、新客户的市场开拓，完成国内销售目标。3. 负责海外市场开拓与国际贸易业务，制定并实施国际化拓展策略，推动环保设备、技术及工程服务出口，提升国际业务占比。4. 统筹销售团队建设，负责团队组建、人才梯队培养、技能培训及激励考核机制设计，持续提升团队战斗力。5. 督导团队成员落实销售任务，通过定期复盘、项目分析与技能辅导，提升项目成交率与客户满意度。6. 牵头开展大客户开发与高层商务谈判，建立高层次客户资源网络，深化长期战略合作关系。7. 主导重大销售项目全流程管理（线索跟进、需求挖掘、方案制定、合同签订及回款保障），对项目成功率及利润水平负责。8. 强化与技术、工程等部门的协同联动，统筹制定精准匹配客户需求的解决方案，提升项目竞争力。9. 负责销售合同合规性审核与风险管控，建立回款预警机制并监督执行，保障公司现金流稳定。任职要求1. 本科及以上学历，环境工程、给排水、化学化工、国际贸易、市场营销等相关专业优先。2. 10年以上环保行业销售工作经验，其中5年以上销售管理岗位经验，具有销售副总、大区总经理等同岗位经历者优先。3. 具备丰富的国内环保市场资源与项目运作经验；同时熟悉国际贸易流程，有海外项目开拓、设备出口或国际商务谈判实操经验者优先。4. 拥有工业废水处理、高难度污水处理或大型水务投资项目的成功操盘案例，累计主导完成亿元级以上项目销售。5. 深刻理解环保行业政策法规、市场特点及技术工艺，熟悉国内外招投标流程及关键环节把控要点。6. 具备出色的市场洞察力、商务谈判能力及复杂项目运作能力，能精准把握客户需求并制定有效解决方案。7. 具备卓越的团队领导力与激励能力，能打造高凝聚力、高执行力的销售团队；责任心强，抗压能力强。8. 具备良好的沟通能力，能够胜任国内业务对接、海外客户开发及商务洽谈工作。02AI动漫短视频剪辑运营岗位职责1.负责公司AI动漫短视频账号的日常运营与内容策划，包括选题规划、内容排期、发布维护及数据复盘分析。2.运用AIGC工具（如Midjourney、Stable Diffusion、可灵、即梦等）生成角色、场景、道具等视觉素材，将静态图像转化为动态视频。3.独立完成短视频全流程剪辑制作，包括字幕、音效配乐、转场特效、调色等后期工作，确保成片节奏流畅、画面精美。4.负责漫剧剧本策划与分镜脚本撰写，确保剧情节奏符合短视频平台的完播逻辑与传播特性。5.对AI生成内容进行筛选与修正（修复画面崩坏、比例异常等问题），保证角色形象与画风一致性。6.关注抖音等平台热点方向，针对性调整视频时长、封面及标题，适配多平台发布需求。7.监测视频播放量、完播率等核心数据，根据反馈持续优化剪辑策略与内容方向。任职要求1.大专及以上学历，影视后期、动画、编导、数字媒体等相关专业优先。2.2年以上短视频或动画制作经验，有AI漫剧作品者优先，优秀应届生亦可考虑。3.熟练掌握剪映/CapCut（必备），会Premiere Pro、After Effects者加分。4.熟练使用至少两种AIGC工具（如Midjourney、Stable Diffusion、可灵、即梦等），具备AI图像与视频生成能力。5.具备良好审美与网感，了解短视频爆款逻辑，能用剪辑手法制造爆点。6.热爱动漫/二次元文化，具备基础编剧或分镜设计能力。7.工作细致负责，学习能力强，能快速掌握新工具并高效推进工作。8.具备良好的团队协作与沟通能力，能适应快节奏工作。03外贸主管岗位职责1.负责阿里巴巴国际站、中国制造网、Google等外贸平台及独立站的日常运营与推广工作，提升店铺曝光及询盘转化率。2.负责外贸团队的建设与管理，制定团队销售目标与工作计划，带领团队完成公司下达的外贸销售任务。3.主导或协助团队成员完成订单全流程执行，包括报价、合同签订、付款方式确认、生产跟单、订舱报关、单证制作及配合财务完成退税资料整理等。4.参加国内外行业展会，条件允许时赴目标市场实地走访，进行客户开发与商务洽谈，拓展海外销售渠道。5.定期收集分析海外市场信息、行业动态及目标国家贸易政策，为产品定价、渠道选择及推广策略提供数据支撑。6.监督外贸业务人员建立并完善客户档案，规范客户跟踪记录，提升客户关系管理水平。任职要求1.本科及以上学历，国际贸易、商务英语、电子商务等相关专业优先。2.英语四级以上，具备流利的英语口语表达能力，能够独立与国外客户进行邮件沟通及商务谈判。3.2年以上外贸相关工作经验，熟悉外贸出口全流程，具备一定的团队管理或带教经验。4.熟悉互联网平台操作，熟练使用各类办公软件及外贸常用工具（如海关数据、社媒开发等）。5.具备较强的沟通协调能力与市场开拓能力，能独立承担出差及客户拜访任务。6.工作细致认真，责任心强，具备良好的团队合作精神和服务意识。04HR人事专员岗位职责1. 负责招聘全流程，包括渠道维护、信息发布、简历筛选、面试及录用跟进。2. 负责员工入转调离职等手续办理，确保流程合规、档案资料完整。3. 维护员工人事档案及花名册，定期更新人员信息，确保数据准确可查。4. 负责劳动合同的新签、续签、变更、解除及归档，防范用工法律风险。5. 协助制定和完善公司人事规章制度、岗位说明书及相关管理流程文件。6. 负责绩效考核工作的组织实施，收集汇总考核数据，核算考核结果。7. 负责考核结果反馈与沟通，协助各部门负责人绩效面谈，跟进绩效改进计划。8. 维护绩效考核档案，统计分析考核数据，为人员晋升调薪提供数据支撑。9. 负责员工考勤统计、请休假台账管理，按时将考勤数据提交财务核算部门。10. 协助员工培训需求调研、计划实施及效果评估，做好培训记录归档。11. 维护员工关系，协助处理内部沟通、员工关怀及劳动争议的初步协调与上报。12. 配合办公室主任完成各类人事报表、数据分析及临时交办的行政支持工作。任职要求1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。2. 具有1-3年人力资源相关工作经验，至少涉及招聘或绩效管理模块。3. 熟练Office办公软件（Excel数据处理、PPT汇报），具备较强数据分析能力。4. 具有较强的保密意识和职业道德，能妥善管理面试谈判、人事及绩效数据。5. 具备一定的文字表达能力，能起草绩效考核方案、通知、报告等文书。6. 具备良好的团队合作精神，能高效配合办公室主任及各部门协同推进工作。